没有员工会永远忠诚于一家企业

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  • 来源:家庭如何理财

  经营企业就是经营人

  所以从今天开始,我们不要去研究企业了,我们也不要去研究行业了,我们开始研究什么?

  经营企业就是经营人,把人搞懂了,那事情就搞懂了,大家觉得做企业的目的是为什么?

  做企业的目的是不是为了能够赚到更多的钱?大家觉得是钱比较重要,还是人比较重要?有人说,我有钱了就会有人,但是有钱不一定会有人!若是有人呢?有人一定会有钱,这么说吧,如果你口袋有2000万,我有2000个兄弟,假设现在是乱世,你觉的你的2000万是谁的?你应该很清楚对吧,所以只要有人就一定会有钱。

  所以我们要开始研究一下人。

 企业里面都有哪些人?

  第一种人叫做老板

  第二种叫做员工

  第三种叫做客户。

  企业为什么做不大?企业之所以做不大的原因是因为,这个员工一来的时候是能力很强还是能力一般?可能只是一个菜鸟,招入我的公司后,不断的培养培养,培养越来越厉害之后,有一天他就怎么样?他就跑了,跑到同行哪里去,或者自己自立了门户,请问一下,我是不是培养了很多竞争对手?

  还有一个原因,大家觉的开发新客户容易,还是维护老客户容易?维护老客户容易,开发新客户很难,我花了很多心血,把这个新客户开发过来,结果呢?他只买了一次,这辈子老死不相往来,结果我就没有办法再卖东西给他了,请问一下,我公司可能开发了无数的新客户,也损失了无数的老客户。

  所以我无法让我的客户一直跟着我,我也无法让我的员工,一直跟这我,所以我的企业做来做去,永远都那么大。

我企业怎样才会变的更大?

  就这个员工从菜鸟跟我,一直成为我公司的左膀右臂,随着加入我公司的人越多,我公司就越大,一个客户跟着我之后,这辈子都跟着我买,而且他给我介绍了更多的客户,那么我公司的客户跟我的员工就会越来越多,这样子我自然而然就会赚到很多的钱。

  问题是,有没有员工会永远忠诚于一家企业?有没有客户会永远忠诚于一家公司?正所谓男人无所谓忠诚,忠诚是因为背叛的筹码不够,女人无所谓正派,正派是因为受的引诱不够多。

  有没有很多老板就希望别人对他感恩的?你有没有经常对员工说,大家要感恩我。这些人都没有长大,举个例子,这个员工开始的时候,到所有的公司去找工作,找了18家公司,面试都被人给拒绝了,什么都不懂,学历也没有,能力也没有,然后跟这我,我手把手的教教教。

  开始的时候因为他找不到工作,他说老大你只要给我吃的,给我住的就可以了,所有随着他能力慢慢变强,成为我的左膀右臂,我的江山一半都是他打下来的,我还是给他吃,给他住,够吗?然后有一天他怎么样?

  他说老大我要自己创业赚钱了,我说你怎么可以这样子呢?要不是因为我当初收留你,你现在还不知道在哪里呢。请问他听了怎么样?

  因为什么变了?因为天变了,所以如果我期待他感恩,是不是因为我没有长大。他为什么离开我?说白了一点,人性是什么?人性是自私的。

  员工为什么离开你?说白了就是你给他的还不够多,有的人就说,为什么我的员工会经常跑掉呢?说白一点,如果他自己出去创业,一年顶多只能赚100万,但是在我这里,我只能给他50万,他走不走?他不走对不起他父母对吧,也对不起他自己,也对不起他的妻儿老小。

  如果说他出去最多只能赚100万,但是在我这里,我也能轻轻松松的给他100万,甚至给他200万,他走不走,他就不走了。所以问什么你的员工会跑掉,就是给的还不够。

  这时候你说,你没良心啊,要不是什么啊,请问你说这样的话有没有用?不要用道德来捆绑别人,在肚子都没有解决之前,你来跟我谈精神有意义吗?

  所以我们要研究一下,员工为什么跟随我们?

  说白了,员工之所以愿意跟我,就是因为他用他的能力来换钱,到别人那里换不到更多,到我这里可以换到更多而已。

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